L'externalisation de la paie, pourquoi choisir ce mode de fonctionnement ?
Le premier avantage essentiel pour vous employeur : la décharge de cette mission longue, complexe et changeante.
Laissez-nous prendre en charge la gestion sociale tout en vous concentrant sur votre cœur de métier.
Face à la pénurie grandissante de personnel qualifié dans les cabinets d'expertise, tournez-vous vers une équipe qui se dédie à votre service. Évitez ainsi les arrêts maladies et les absences prolongées et bénéficiez d'un service paie/RH en continu.
Vous gagnerez également en coûts au niveau des charges du personnel et des coûts informatiques, pas de frais de logiciel. Vous rentabilisez au maximum la mission sociale.
Vous n'avez pas à effectuer de veille juridique et sociale, nous nous en chargeons pour vous. Une newsletter mensuelle est éditée, à votre disposition et celle de vos clients. Des thématiques RH sont aussi abordées de façon bi-trimestrielle (mise en place d'un règlement intérieur, entretiens annuels, tickets restaurants...).
Enfin, vous nous choisissez aussi pour notre expertise du métier de la paie, ainsi vous avez l'assurance d'être en conformité sur l'ensemble des process que nous prenons en charge.
